5 Tips about كتاب العمل الحر You Can Use Today
5 Tips about كتاب العمل الحر You Can Use Today
Blog Article
برنامج صنع في السعودية هو مبادرة وطنية أطلقتها هيئة تنمية الصادرات السعودية كجزء من برنامج تطوير الصناعة الوطنية والخدمات اللوجستية، ويهدف إلى تحفيز الصناعات الوطنية وتشجيع المستهلكين على شراء السلع المحلية وتنمية وتعزيز صادرات المملكة إلى الأسواق العالمية.
للاطلاع على دليل استخدام بوابة العمل عن بعد - لمزودي الخدمات، انقر هنا.
إذا كان صاحب العمل أو من يمثله قد دفع العامل بتصرفاته وعلى الأخص بمعاملته الجائرة أو بمخالفته شروط العقد إلى أن يكون العامل في الظاهر هو الذي أنهى العقد.
ساهمت التطورات التقنية المتسارعة في ترسيخ ثقافة جديدة داخل سوق العمل، تُتيح فرصًا وظيفية تتخطى قيود الزمان والمكان، مما يمكّن أصحاب الأعمال والموظفين من التواصل والعمل في بيئة إلكترونية متكاملة.
خدمة إلكترونية تساعد في إدارة الأعمال بسهولة من مكان واحد.
منصة إلكترونية وطنية رائدة للتدريب الإلكتروني، تهدف إلى تطوير الكفاءات الوطنية وتلبية الاحتياجات الوظيفية من خلال مجموعة واسعة من البرامج والمسارات التدريبية الإلكترونية المجانية.
لكنّك مع ذلك لا تزال قادرًا على القيام بهذه المهمّة من أريكتك أو مطبخك.
لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *
إذا كان في مقر العمل خطر جسيم يهدد سلامة العامل أو صحته، بشرط أن يكون صاحب العمل قد علم بوجوده، ولم يتخذ من الإجراءات ما يدل على إزالته.
أيًّا كانت المهارة التي تمتلكها، يمكنك بكلّ بساطة أن تحوّلها إلى دورة عبر الإنترنت، اتبع الرابط يشاهدها الناس من كلّ أنحاء العالم ويدفعون لك مقابلها.
سواء كنتم تبحثون عن أحدث أخبار التكنولوجيا، أو نصائح الصحة والجمال، أو مقالات عن الثقافة والفنون، فإن "نور الإمارات" هي وجهتكم المُثلى.
توفر لأصحاب الشركات الصغيرة ورواد الأعمال تقارير تفاعلية وبيانات إحصائية تدعم تطوير الأعمال وتحسين عملية اتخاذ القرار، مما يسهم في رفع كفاءة الأداء وزيادة فرص النجاح.
كفل النظام للعامل مكافأة في نهاية الخدمة فإذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى شاهد المزيد العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية، لحساب المكافأة، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة، وفي حال كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين، ولا تزيد على خمس سنوات ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر.
كما أنّ البعض الآخر يعلمون لصالح شركات تدوين أخرى تدفع لهم مقابل العمل بالساعة أو لكلّ منشور.